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Che cosa significa "auto organizzazione" in "team di Scrum di auto-organizzazione"?Che cosa significa team Scrum di auto-organizzazione?
A
risposta
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Vedere this article per una buona spiegazione. Questa citazione ne spiega il fulcro:
L'auto-organizzazione non significa che i lavoratori anziché i manager progettano un'organizzazione. Ciò non significa lasciare che le persone facciano qualsiasi cosa vogliano fare. Significa che il management si impegna a guidare l'evoluzione dei comportamenti che emergono dall'interazione di agenti indipendenti invece di specificare in anticipo quale sia il comportamento efficace.
Il team si avvicina a un progetto e, in base al progetto in corso, decide il modo migliore per allocare le risorse per sfruttare i vari punti di forza di ciascun membro del team.
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Che cosa significa "auto-organizzazione" in "team di Scrum di auto-organizzazione"?
Significa che: Nessuno - nemmeno lo ScrumMaster - dice al Team come trasformare il Product Backlog in incrementi di funzionalità di spedizione. Il team lo capisce da solo. Ogni membro del team applica la propria esperienza a tutti i problemi. La sinergia che ne risulta migliora l'efficienza e l'efficacia complessive dell'intera squadra.
Riferimento: Mischia Guida
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Un team di auto-organizzazione è quello in cui ogni membro del team sta lavorando verso un certo obiettivo condiviso. I membri del team collaborano per raggiungere l'obiettivo, valutando l'output del team sulla propria produttività individuale.
Un team di auto-organizzazione tende ad essere:
- fidarsi delle reciproche motivazioni e la motivazione
- utile, rispettoso, comunicativo e trasparente
- di collaborazione con le altre squadre
- interessati nella consegna e feedback
- focalizzato sull'obiettivo anziché sulla produttività.
ruoli del responsabile di progetto in una squadra di auto-organizzazione tendono ad essere:
- fare in modo che la squadra ha persone con competenze sufficienti per avere successo
- aiutandoli a conoscere e comprendere informazioni provenienti da altrove nella società
- riportando i progressi, i successi, i rischi e gli ostacoli della squadra ad altri segmenti di pubblico
- quando possibile, estrarre dal percorso della squadra (vedere Leadership dei dipendenti).
Un team auto-organizzante di solito è abbastanza bravo a fare le cose, a superare ostacoli, a comunicare problemi al di fuori del loro controllo e offre generalmente una grande esperienza di progetto per chiunque li usi. Vedi anche: Forming, Storming, Norming and Performing - stai cercando l'ultimo.
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- Un team di auto-organizzazione in Auto organizzare team di Scrum significa che ogni e ogni membro del team è responsabile per loro modulo individuale, Scrum maestro ruolo è minimo/esisteva nella squadra.
- squadra scrum auto-organizzante significa basso cerimonia e cercando di lavorare come un totale collettivo così titoli significa poco.
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È un team flessibile e reattivo che è autorizzato a prendere decisioni importanti da solo in un framework predefinito. Di solito, la direzione decide gli obiettivi e le scadenze generali per un progetto. Quindi spetta al team trovare i modi migliori per raggiungere questi obiettivi, distribuire i compiti tra i membri, pianificare e valutare il proprio lavoro nelle scadenze temporali stabilite. La leadership del team non è scolpita nella pietra. Di solito, il master Scrum cambia regolarmente, in modo che ogni membro del team abbia la possibilità di provare questo ruolo.
L'obiettivo principale di tali squadre è incoraggiare l'auto-realizzazione di ogni lavoratore. Quando i membri del team possono fare la differenza, sentono la responsabilità interiore e la motivazione ad esibirsi. In questo modo, l'auto-organizzazione promuove l'innovazione e un buon morale di squadra, entrambi sembrano dei solidi benefici. A proposito, abbiamo recentemente pubblicato un post sul blog che spiega in modo più dettagliato i vantaggi del concetto. Puoi dare un'occhiata a here, se sei interessato.